面试如何做自我介绍_自我介绍把握四要四不要

面试基本都要自我介绍,甚至面试一份工作,要多次介绍(每次不同级别的面试官)。简历上写得清清楚楚,为什么要反复说?

这个环节对面试官和求职者都非常重要。

面试如何做自我介绍_自我介绍把握四要四不要

对于求职者来说,这是自我展示的好机会

自我介绍可预测、可准备。好好准备,争取好的开场,好的开始就是成功的一半。

对于面试官来说,通过自我介绍才开始认识你

虽然对方有你的简历,但是很多时候只是筛选简历的人看过,其他人未必仔细看过,他们往往借着你自我介绍的时候,快速浏览一遍简历。

这个环节将建立对求职者的第一印象,接下来主要就是印证这个印象。所以,一定在这个环节把最好的自己展现出来。

既然这么重要,自我介绍环节要把握住四要四不要:

面试如何做自我介绍_自我介绍把握四要四不要

第一:要自信地娓娓道来,不要像完成任务式地机械地介绍。把自己当成一个出色的“产品”介绍给面试官,而不是机械地把自己的经历说一遍。

第二:要有逻辑性,不要胡子眉毛一把抓。比如“我从四个方面介绍一下自己…”,借助首先、其次…或者第一、第二… 逻辑词汇,让你的介绍有层次感;有的人介绍起来滔滔不绝,让人抓不到重点。

第三:要重点突出自己的业绩和优势,不要做流水账式的介绍。面试官不止关心你做过什么,更关心你曾经取得的成绩。

第四:要有头有尾,结束时让别人知道。开头有问好和寒暄,比如感谢…或者很荣幸…,不要急着直入正题;结束要礼貌告知,不要等着被人问“你介绍结束了吗”?

接下来干货来了,具体介绍什么内容呢?

面试如何做自我介绍_自我介绍把握四要四不要

以下是重要的介绍维度,视个人情况,通常选取三到四个点展开介绍即可。

第一:教育经历

毕业两年以内可以先从教育经历说起,学校和专业的特点或者牛B的地方一定要说,介绍学校里的社团活动以及跟就业领域相关的活动和学习经历。所学专业和求职岗位不一定匹配的情况下,如果能说一下学校生活如何跟求职岗位结缘更好。

第二:工作经历

几年经验,做过什么行业,什么岗位,最好能从中总结出自己的职业发展路径,向面试官展示你是一个有规划的人。通过这些工作,掌握了什么能力、能驾驭什么样的工作/项目等等,结合业绩举例说明。

第三:专业能力

视求职岗位看重的能力和个人的优势,可以把专业能力具象化,比如数据分析、增长运营、财务审计、品牌管理、项目管理… 可以选取1-2种重要的专业能力。结合项目业绩告诉面试官你的专业能力和实践经验,使用这些能力做出过什么成绩。

第四:团队管理

应聘管理岗位一定要写团队管理经验,有几年经验、管理过多大的团队、管理特点是什么、团队管理做出的成绩,比如0-1搭建团队、善于赋能和激励、带出过X个不同级别的人才、形成人才梯队…

第五:综合素养

就是软实力,比如学习能力强,沟通能力,团队协作能力等等。但是不要干巴巴地说,要举例说明。

经历相对较少的职场新人可以介绍综合素养,但是职场老人不必要作为一个独立模块,可以融合在其他模块的介绍当中。

第六:胜任优势

结合求职岗位要求的核心技能,总结概述自己是如何匹配这个岗位的。

自我介绍就是自我销售的过程,不管介绍多少次,都要不厌其烦,就像优秀的销售人员一样,一年四季卖一样的产品,但总是能热情洋溢地介绍自己的产品。

让别人相信你是最棒的,从一个好的自我介绍开始。

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