N海都全媒体记者 罗丹凌
这几天，一张“厦门教师招聘资格复审名单”引发广大网友关注。在这份名单中，小学语文教师（男）这一岗位的第六名居然以20.13分的成绩进入了资格复审，令人吃惊。
笔试20.13分，为何也能进入复审名单？
5月23日下午，海都记者再次致电厦门市教育局，人事处相关工作人员表示，按照厦门市教育局公告，资格复审对象是这样确定的：以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定拟进入面试人选。以市属学校“小学语文”为例，该岗位要招收2名男生、2名女生，其中男生岗位原本9人报名，结果3人缺考，按照招聘简章规定，拟进入面试人数与岗位拟招聘人数按3:1的比例确定，参加考试的6个人必须全部进入面试，不管最后一名笔试成绩有多低。此外，按照教师招考规则，笔试没有设合格线。综合上述原因，才导致男生考20.13分仍进入资格复审。
该名工作人员也透露，进入复审名单，并不等于会被录取。该名男生和前面的考生相差几十分，根本没有来参加面试。
那么，男女岗位是怎么回事？为何要分设男女岗位？该名工作人员表示，和往年不同的是，今年一些岗位的招聘计划分为三类：男、女和男女不限，分设男女岗位是为了解决某些学段、某些学科男女教师比例严重失调的现象。
而并不是男生岗位分数线，就远低于女生。该名工作人员表示，以翔安区为例，小学数学教师男生岗位第一名是80.13分，进入复审的最后一名是75.67分；小学数学教师女生岗位第一名是80.33分，最后一名是66分。
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