今年以来，杨桥镇立足于提升青年人才党支部凝聚力、战斗力，不断搭建党员、积极分子活动平台，丰富活动开展的方式方法，着力打造青年党员成长成才的“红色之家”。
意向性“引”，选出“好苗子”。杨桥镇坚持把“引回来、聚起来”作为农村优秀人才回引行动计划的首要任务，选好青年人才“优质苗”。广开才路“引”，通过采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、个人自荐、党委考察“四荐一考察”方式，从村组后备干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”“田秀才”人员中，择优选出思想政治素质好、创新意识强、致富能力强、相对熟悉农村工作的优秀青年党员，纳入青年人才库进行教育培养，着力培育出一支堪当重任的高素质年轻村级后备干部队伍，进一步扩容村组干部的“蓄水池”，为农村乡土人才储备“源头活水”。目前我镇青年人才党支部已收到9份青年人才的入党申请书。随着工作的不断深入，我镇青年人才党支部必将发挥日益重要的作用，为杨桥的未来添加一抹靓丽的色彩。
靶向性“培”，注重“勤施肥”。建立“镇村”两级立体式培育体系，对回引青年人才进行靶向性管理培养，“七一”期间，杨桥镇组织青年党员参加“我是党员我光荣”主题党课，镇党委书记罗卫群以自己的亲身经历，教育青年党员要从实际出发，扎实做好农村工作，及时解决群众急难愁盼，坚定理想信念，对党绝对忠诚，做一名有担当、有责任心的新时代党员干部。以促进提升干部综合素质为目的，杨桥镇组织开展“每周夜学”和“新时代干部培训”等活动，主要围绕党建、乡村振兴、便民服务、纪检等重点工作，通过视频教学和专家授课相结合的方式，进一步提升了青年党员的业务水平，提高了服务农村群众的能力和素养。
集中学习先进事迹
同时，杨桥镇还借助“学习强国”“江西干部网络学院”“赣鄱党建云”“流动党员小红书”等学习平台，为在家青年党员和在外流动党员辅导培训政治理论知识，让他们在干中学、在学中干，听党话、跟党走，不断提升他们的综合素质。
青年党员参与主题培训
导向性“用”，提能“办实事”。推行“青年人才党员联系户”制度，定期开展“村务活动带一带、方针政策讲一讲、实用技术传一传、难事愁事帮一帮”的“四个一”“我为群众办实事”实践活动，引导青年人才助力乡村振兴、疫情防控等重点工作，为青年人才发挥作用牵好线、搭好台。新冠肺炎疫情以来，60多名青年党员主动投身一线，用行动展现青春的力量。同时，青年党员干部积极充当志愿者。关爱老人，为我镇颐养之家老人唱红歌、讲述红色历史故事；关心留守儿童，为儿童讲故事，过中秋；美化集镇环境，清除白色垃圾，祛除街头“牛皮癣”等等。通过一系列活动的开展，积极引导青年人才党员扎根一线、实干为先，促进青年人才党员在学习中成长、在成长中服务、在服务中历练，把经过“五味真火”淬炼的青年人才党员推荐作为村干部候人选，为破解农村发展短板、提升农村发展活力提供坚实的人才支撑。
青年党员志愿者参与志愿服务